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2007-2009 年经济大衰退期间，制定年度五年计划的必要性应运而生。尽管市政府的财政状况不如南内华达州其他当地政府那么糟糕，但确实需要紧缩开支、取消合同规定的员工薪酬增加、冻结招聘以及永久搁置新资本项目和设备采购。该市有大量债务和运营费用，在收入流减少的情况下，很难为其提供资金。五年计划为该市提供了战略，使其能够度过经济衰退风暴，留住一支敬业的员工队伍，并在不影响其债券评级和其他财务指标的情况下履行其财务义务。
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