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16 岁以后的有意义的机会。教育机构、培训提供者和雇主应展示他们对平等和包容的承诺，为更多年轻人提供积极的机会，重视和赞赏个人的差异和贡献。这意味着年轻人可以获得更多（数量和多样性）的机会，每个人都能找到有意义的事情。对许多人来说，这意味着就业；但对其他人来说，情况会有所不同。目标必须始终是让每个人都有一个有意义的选择。
罗瑟勒姆 SEND 战略：我的生活，我的权利 2024-2028
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