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定制调查我们还进行了两项定制调查，并提供了有价值的见解。第一个重点介绍了员工认可的关键趋势，为使员工与财务奖励超越的员工提供了全面的参考。值得注意的趋势包括向频繁和特定的识别转变，将识别融入日常工作流程以及对等识别的持续兴起。第二个报告深入研究了吸引力和保留奖，表明这些激励措施通常在没有有意义的整体员工价值主张的情况下保持人才无效。请访问第15页以获取更多信息，或与您的密钥客户经理或电子邮件louna.robbertse@remchannel.com交谈，如果您对其完整副本感兴趣。
REMCHANNEL季度报告 - 2024年10月
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