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基于受访者的回答或提出补充问题以进行澄清。半结构化访谈很有用。非结构化访谈：在一次非结构化访谈中，访调员没有具体的准则，限制，预定问题或选项列表。面试官提出了一些广泛的问题，以使受访者进行公开，非正式和自发的讨论。访调员还提出了进一步的问题和/或探索不一致之处，以收集有关该主题的更多深入信息。非结构化访谈对于在受访者的经历背后或几乎没有的
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