鉴于我们在 2021 年关于指定高管薪酬的咨询性投票中获得的支持率较低,以及 2021 年年度股东大会上提出的有关某些遣散费和离职后付款的提案获得 62% 的支持票,自 2021 年 9 月开始一直持续到 2022 财年末,我们要求与我们最大的 15 家机构投资者举行会议,这些投资者总计持有我们 40% 以上的已发行普通股,并与总计持有我们 35% 以上普通股的投资者进行了接触,以征求对我们高管薪酬计划的反馈意见,更好地了解 2021 年关于高管薪酬结果的咨询性投票和支持股东提案背后的原因,并讨论对我们的高管薪酬计划的潜在更改,供薪酬和人力资源委员会(“薪酬和人力资源委员会”)审议。