机构名称：
¥ 1.0
该公司的成员参与公司及其雇员的日常运营，由执行委员会设定的固定图纸或薪金，该委员会根据市场竞争力在某个水平上以吸引和保留熟练人员的水平来设定，并可能会获得可观的薪酬，并以酌处权为基础支付，这要考虑公司的财务绩效，并在公司的财务绩效方面履行了该公司的绩效，并为公司的成功而贡献了该公司的责任，并为自己的成功而付出了责任。
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