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CD&A 已由 TIAA 理事会（“董事会”）的人力资源委员会（“委员会”）审查和批准。董事会授权委员会负责指导和监督公司薪酬和其他人力资源政策和计划的制定和实施（委员会章程可在公司网站的“治理文件”下找到）。这些政策和计划旨在使公司能够吸引、留住、激励和奖励拥有公司开展业务所需知识和经验的员工。此外，委员会还确保这些政策和计划的设计和管理方式使员工薪酬与公司个人客户和机构客户（统称为“参与者”）的利益保持一致。
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