机构名称：
¥ 1.0
公司战略旨在实现盈利的增长和公司价值的持续，长期增长。该策略是为Sartorius Stedim Biotech S.A.的首席执行官提供薪酬政策的结构的基础：短期可变薪酬取决于年度公司目标，这些公司目标与关键绩效指标相符，以使公司的有利可图。除此之外，这种短期报酬还可以考虑重要的非财务目标。长期报酬取决于一个公司目标，该目标反映了公司和Sartorius Stedim Biotech集团的可持续性和长期增长；此外，一部分长期薪酬也可以与实现公司的非财务目标达成一致，这些目标是从公司战略中得出的，对于公司的长期积极进一步发展具有重要意义。因此，公司的薪酬政策创造了激励措施，以促进公司的长期和积极的可持续发展。
薪酬报告
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