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在过去 50 年中，越来越多的女性进入了各级劳动力市场……然而，要充分享受女性参与劳动力带来的益处，女性必须能够确保她们创新和创造性劳动的成果，尤其是当无形价值现在占商业价值和投资的比例越来越大时。获得和有效利用知识产权对于女性利用这一价值的能力至关重要。尽管女性充分参与经济活动的各个方面非常重要，但先前的研究表明，女性参与知识产权体系的比例既不与男性相同，也没有获得相同的好处。简而言之，知识产权存在性别差距。例如，尽管女性占全球劳动力的约一半（引自 Catalyst (2020)。《全球劳动力中的女性：简讯》。catalyst.org），占全球大学毕业生的一半以上，但她们获得的专利数量远少于男性（引自经济合作与发展组织 (OECD, 2016)。《性别平等：教育中的性别差距》。oecd.org）。3
WIPO 知识产权与性别行动计划
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