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日期：2025年3月12日至：新不伦瑞克省大学学术雇员（“ AESRP”或“计划”）的所有共同风险计划的所有成员来自：董事会主题：2025年1月1日的生活成本（COLA），我们很乐意根据董事会的董事会授予COLA的最新情况，<最新的Attriation Attrial of Attriation 如果您是活跃成员，则将增加3.80％ 如果您是当前收到退休金或终止既得成员的退休人员或尚存的配偶，则将增加：•3.80％将适用于您在2003年7月1日之前获得的养老金； •从2003年7月1日到2004年6月30日，将适用于您赚取的养老金的3.38％； ••0.58％将适用于您在2004年6月30日之后所获得的养老金。 增加是2025年1月1日生效的。 如果您当前正在收到养老金，则应在2025年8月的养老金付款中看到此更改。 这允许足够的时间进行管理处理。 您的八月付款将包括第一次调整付款以及2025年1月1日的付款的一次性追溯调整。 注意：如果您被录用，终止工作或在2015年7月1日至2024年6月30日之间退休，您的可乐可能与上述不同。 确定是否可以批准可乐的标准是什么？ 由于该计划于2013年7月1日转换为共享风险计划，因此可乐是有条件的。 这意味着它不是自动的，而是仅在满足某些财务标准时提供的。如果您是活跃成员，则将增加3.80％如果您是当前收到退休金或终止既得成员的退休人员或尚存的配偶，则将增加：•3.80％将适用于您在2003年7月1日之前获得的养老金； •从2003年7月1日到2004年6月30日，将适用于您赚取的养老金的3.38％； ••0.58％将适用于您在2004年6月30日之后所获得的养老金。增加是2025年1月1日生效的。如果您当前正在收到养老金，则应在2025年8月的养老金付款中看到此更改。这允许足够的时间进行管理处理。您的八月付款将包括第一次调整付款以及2025年1月1日的付款的一次性追溯调整。注意：如果您被录用，终止工作或在2015年7月1日至2024年6月30日之间退休，您的可乐可能与上述不同。确定是否可以批准可乐的标准是什么？由于该计划于2013年7月1日转换为共享风险计划，因此可乐是有条件的。这意味着它不是自动的，而是仅在满足某些财务标准时提供的。这是共同风险计划下的方法的一部分，以仔细管理风险并确保该计划的持续财务状况。每年都会完成精算估值，以评估计划的财务状况，董事会必须确定是否有必要采取任何行动，包括该年度是否授予可乐。根据资金政策，必须满足两个主要标准以在给定的一年中授予可乐（请参阅附录A有关更多详细信息）。
2025年3月12日至：共享风险计划的所有成员...
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![arxiv：2503.09833v1 [cs.lg] 2025年3月12日](/simg/d/d533a02cda801006dfba6c814da62c22a6af3a1e.webp)
