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鉴于哈佛大学，高等教育和机构雇员的机构在做出录取决定时必须立即停止考虑种族。考虑种族将违反平等保护条款。还将违反第六章，该标题VI规定，“没有种族的人……被排除在参与的情况下，被剥夺或在接受联邦财政援助的任何计划或活动下受到歧视的好处，或受到歧视。”具有种族意识的录取政策违反了这项法规，该法规适用于所有获得联邦资金的机构。毕竟，这种政策是基于种族的歧视。无论如何，最高法院在格拉茨诉Bollinger案中解释的那样，“违反了接受联邦资金的机构犯下的平等保护条款的歧视也构成了第六章。”由于具有种族意识的录取政策违反了平等保护条款，因此他们也违反了第六章。
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