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在必要时进行补救。2022年，Novo Nordisk进一步加强了其劳工行为守则，该法规为所有员工提供了一组最低劳动标准，包括以下各项：所有员工在没有罚款或制裁威胁的情况下自愿为公司工作。不接受童工，18岁以下的人受到任何危险工作和夜班的保护。Novo Nordisk的所有员工在标准工作周中的生活工资高20％，以满足其基本需求（及其家庭的需求）。此外，Novo Nordisk的全球最低标准是非班子父母的8周带薪假。此外，为了继续成为可持续的雇主，Novo Nordisk致力于多样性和包容性，以确保建立包容性的工作文化，并在所有管理层层面上实现平衡的性别代表。
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