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2018 年，我们还继续关注包容性和多样性。在内部审查提出行动建议后，我们成立了全球包容性和多样性委员会，并任命了首席包容性和多样性官。作为首席执行官，我希望 CRH 成为一个每个人都有同等发展和进步机会的地方，我们的工作环境支持人们发挥出最佳水平，无论他们的性别、种族、性取向、宗教、残疾或年龄如何。我真诚地相信，在整个集团范围内拥抱包容性和多样性将使 CRH 更加强大、更具创新性、更具创造力和更具竞争力，这反过来将帮助我们为投资者、客户和社区提供卓越的业绩。
为可持续建筑环境而创新 - CRH
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