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妇女经济赋权和性别平等 (WEEGE)（工作定义）：当妇女能够作为工人、消费者、企业家和投资者平等地参与、贡献和受益于经济机会时，妇女经济赋权就存在了。这需要获得和控制资产和资源，以及管理自身劳动条件和所得利益的能力和机构。当所有妇女和女孩都与男人和男孩一样享有受教育、经济参与、决策和免受暴力侵害的机会时，妇女经济平等就存在了。这需要共同解决商业活动和劳动力市场参与的障碍，例如限制性法律、政策和文化规范；基础设施和技术挑战；无偿护理工作；集体行动的限制；以及执行不力的保护措施。女性经济平等只是性别平等的一个方面，性别平等需要关注经济、政治、教育、社会等各个方面的性别差距。
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