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¥ 19.0

雇主们接受了采访,并被要求提供他们在提供培训以成功完成学徒制或其他同等形式的 WPL 时遇到的成本以及培训期间为企业带来的收益的信息。在每个行业中,重点都是该行业常见的学徒制或 WPL;例如,工程学案例研究涉及完成 2 级和 3 级工程学徒制。用于估计雇主承担的成本以及收回这些成本的回收期的方法与以前的培训净收益研究中使用的方法相同。该方法在报告正文中详细描述。

雇主对学徒制和工作场所学习的投资

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