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¥ 76.0
在分析和识别亚美尼亚共和国劳动法典的规定与国际义务的要求（国际劳工组织的公约和修订的欧洲社会保障公约）之间的差异后，亚美尼亚共和国在劳动关系管理领域通过的《劳动法典》修正案，以及对执法实践中出现的问题进行分析，将制定一份文件，设想对亚美尼亚共和国《劳动法典》进行修订，其中将协调有关社会伙伴关系、集体协议、工会作用、罢工、年假、就业合同内容、童工以及一系列其他劳动关系法规，以满足已批准的要求根据亚美尼亚共和国的国际条约，亚美尼亚共和国劳动法典的这些规定将得到澄清，其中
政府决议附录 2 ...
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