机构名称：
¥ 17.0
就初始资格而言，本计划概要说明 (SPD) 中的“工作”一词是指 BJC 工资系统中的预算小时数，而不是实际工作小时数。为了在初始资格日期之后保持并继续符合计划资格，您必须继续实际工作至少：如果您是常规全职员工，则每周工作三十五 (35) 小时（每个工资期七十 (70) 小时）或如果您是常规兼职员工，则每周工作二十四 (24) 小时（每个工资期四十八 (48) 小时）。BJC HealthCare 保留定期审核 BJC HealthCare 工资系统中的实际工作小时数的权利，以确保员工的工作时间足以维持福利资格。BJC HealthCare 保留根据每位员工的审计结果更新员工资格状态的权利，该状态基于实际工作时间。为了保持资格，实际工作时间包括带薪休假 (PTO)、短期残疾 (STD)、低普查和无薪批准休假时间。
2022 年福利 - BJC 总奖励
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