至少 33 个部门和办公室的职位。为了取代目前的安排,一个替代方案是建立六个区域人力资源管理中心和一个人事处理中心。任何此类中心都将通过部门营运资本基金资助;人事处理中心将由垦务局的行政服务中心运营,并通过该局的营运资本基金资助。人力资源管理中心将为 101 名经理提供人事/平等就业机会咨询服务和远程服务。并为 DOI 员工提供一般人事/EEG 服务。尚未就最终组织结构做出最终决定,因为仍在征求经理和人事人员的意见。实施后,与目前的安排相比,精简可以节省 800 多个 FTE,估计每年可节省 3000 万美元。