美国空军入伍部队管理领域信息情报检索

美国空军入伍部队管理(U.S. Air Force Enlisted Force Management)是负责管理和监督美国空军入伍人员的部门。他们负责制定和执行招募政策、入伍标准和培训计划,确保空军拥有高素质的人员队伍。美国空军入伍部队管理负责处理入伍申请、选拔合适的候选人,并为入伍人员提供培训和职业发展机会。他们还负责管理入伍人员的待遇、福利和人事事务,确保他们的权益得到保障。如果您对加入美国空军或了解入伍程序和职业发展感兴趣,可以关注美国空军入伍部队管理的信息和政策,了解他们在招募和管理入伍人员方面的工作和职责。

空军宣布 TFOT 现役 18OT02 和 18OTCAD 选拔委员会结果

Air Force announces TFOT Active Duty 18OT02 and 18OTCAD selection board results

官员今天宣布,共有 288 名来自空军的男女军人获得了成为空军领导人的机会,他们被选为军官。

空军发布高级上士晋升周期统计数据

Air Force releases senior master sergeant promotion cycle statistics

在 18E8 晋升周期中,空军从 13,054 名符合条件的军士长中选拔了 1,549 名军士长晋升为高级军士长,选拔率为 11.87%。

空军在 18E8/高级上士晋升周期中选拔 1,549 人; 3 月 1 日发布的帖子列表

Air Force selects 1,549 in 18E8/senior master sergeant promotion cycle; list posts March 1

空军官员从 13,054 名符合条件的上士中选拔了 1,549 名晋升为高级上士,选拔率为 11.87%。

寻求年度第一军士奖提名

Nominations for First Sergeant of the Year award sought

空军官员正在寻求 2018 年度第一军士奖的提名。

12 月入伍系统内补充晋升名单发布

December enlisted in-system supplemental promotion list released

空军今天通过入伍系统内补充晋升程序选拔了 211 名飞行员。

空军发布 2018 年医学高级学术选拔

Air Force releases medical advanced academic selections for 2018

空军已选拔近 150 名现役医疗专业人员,通过 2018 年卫生职业教育要求委员会的机会进一步发展他们的学术知识和技能。

官方公布 2017 年 12 名 OAY 奖获得者

Officials announce 12 OAY Award winners for 2017

空军官员任命了该军种的高级士兵,并公布了 2017 年 12 名年度杰出飞行员。

官员宣布 2017 年 12 名 OAY 奖获奖者

Officials announce 12 OAY Award winners for 2017

空军官员已提名该军种的顶级士兵,并宣布了 2017 年度 12 名杰出飞行员。

职业技能计划帮助飞行员为退役后就业做好准备

Career skills programs help Airmen prepare for post-military employment

空军已开始参与职业技能计划,为符合资格的空军人员提供在退役或退休前六个月为退役后职业生涯做好准备的机会。

职业技能计划帮助飞行员为退役后就业做好准备

Career skills programs help Airmen prepare for post-military employment

空军已开始参与职业技能计划,该计划为符合条件的空军士兵提供在退役或退休前六个月内为空军后职业生涯做准备的机会。

空军关闭 FY14 部队管理计划

AF closes FY14 force management programs

符合该服务裁员委员会要求的飞行员于 11 月 19 日收到委员会结果通知,2014 财年的部队管理计划将结束。

自愿离职人员的福利申领流程

Benefits claim process for voluntary separatees

根据 2014 财年自愿离职补偿计划,所有离职或退休的空军人员的记录已于 11 月 5 日更新,以反映过渡性医疗福利的资格。

空军授权部分离职人员享受医疗福利

AF authorizes medical benefits for some separatees

空军高层领导于 10 月 31 日宣布调整根据 2014 财年自愿离职补偿 (VSP) 计划离职的飞行员的福利。

AF 调整入伍保留结果

AF adjusts enlisted retention results

空军官员宣布对 6 月在空军人事中心召开的少年入伍保留委员会进行调整。在 2014 财年部队管理 ERB 期间未被选中保留的 50 名飞行员在与董事会会面的飞行员资格问题得到确认后,获得了继续现役的机会。

2014 财年部队管理福利和离职计划

FY14 force management benefits and separation programs

空军官员已获悉并正在积极努力找出与 2014 财年部队管理计划相关的福利和离职计划细节方面存在的任何不一致之处。

SecAF 宣布对核职业的奖励性薪酬字段

SecAF announces incentive pay for nuclear career fields

空军部长 Deborah Lee James 于 9 月 15 日宣布,将为分配到核企业某些职业领域的军官和士兵提供任务奖励工资和特殊任务分配工资。

入伍评估和晋升系统实施时间表

Enlisted evaluation and promotion systems implementation timeline

7 月,空军参谋长和首席军士长宣布对入伍评估和加权飞行员晋升系统进行一系列渐进式改革,计划于 2014 年 8 月至 2017 年 1 月实施。

部分 AFSC 被取消了留任委员会资格

Some AFSCs removed from eligibility for retention boards

空军官员 6 月 13 日表示,今年夏季和秋季参加非自愿留任委员会的空军人员将少于最初预期。