当私营汽车零部件制造商第一品牌集团本月早些时候开始无法偿还其 61 亿美元的债务负担时，财经媒体开始关注这个故事，不是因为它对美国经济如此独特或重要，而是因为包括瑞士银行在内的各种金融机构[…]由于不受监管的私人信贷基金和向退休储蓄账户开放的新规则，美国退休计划的风险升级，首先出现在公平增长上。
概述 在工作场所使用人工智能的最新进展，特别是 Claude.ai 和 ChatGPT 等大型语言模型，正在日益扰乱美国劳动力市场。人工智能的认知能力有可能提高某些工人的生产力，同时实现其他任务的自动化。但人工智能在工作场所的进展如何在……中，工资较高的美国工人在工作场所接触人工智能的程度更高，这取决于人工智能的使用方式，这一点首先出现在《公平增长》上。
AI exposure by U.S. occupations and work tasks and the effect on wages
作者：Chiara Chanoi，华盛顿公平增长中心 Chris Bangert-Drowns，华盛顿公平增长中心 摘要：这项对劳动力市场人工智能暴露程度的分析建立在皮尤研究中心和人工智能公司 Anthropic 之前的工作以及 Equitable Growth 自己的工作质量系列的基础上，确认了性别、种族、教育程度以及美国职业和工作任务对人工智能暴露程度的差异。 对工资的影响首先出现在公平增长上。
Equitable Growth supports scholars studying the economics of the energy transition
华盛顿公平增长中心今天宣布了一批新的受资助者。这九位学者将研究联邦政策的设计和实施如何影响企业和地区在能源转型过程中的创新和投资，以及由此对工人和当地劳动力市场产生的影响。拜登-哈里斯政府的标志性气候[……]后公平增长支持研究能源转型经济学的学者首先出现在公平增长上。
The Benefits of Unemployment Insurance For Marginally Attached Workers
作者：Casey McQuillan，普林斯顿大学Brendan Moore，斯坦福大学 摘要：现有研究一致发现失业保险福利会延迟找工作，但对工作质量影响有限，但重点关注失业保险 (UI) 慷慨程度的变化，同时保留固定的再就业服务机会。使用来自华盛顿州的雇主-雇员匹配数据和围绕[…]的模糊回归不连续性设计，《失业保险对边缘依附工人的好处》一文首先出现在公平增长上。
Payment for schedule changes under Fair Workweek laws in three U.S. cities
概述 公平工作周法为工作时间波动且不可预测的工作和行业（例如零售和食品服务业的工作）中的美国工人的安排制定了新标准。许多城市和州在没有联邦政策的情况下实施了这些法律。这些法律通常包含多项条款，其中包括美国三个城市的公平工作周法律中的时间表变更后付款首先出现在公平增长中。
Rethinking U.S. economic mobility to study change within a generation
概述 当大多数人思考代际流动性时，他们通常认为它是在很长一段时间内逐渐展开的。历史模式强化了这种看法，形成了一种普遍的信念，即有意义的经济流动性与时间的流逝有关。然而，在当今的政治和社会气候下，对经济流动性前景的担忧[……]《重新思考美国经济流动性以研究一代人之内的变化》一文首先出现在公平增长上。
作者：Raj Chetty，哈佛大学 Will Dobbie，哈佛大学Benjamin Goldman，康奈尔大学Sonya R. Porter，美国人口普查局Crystal S. Yang，哈佛大学 摘要：我们表明，近几十年来，代际流动性因种族和阶级而迅速变化，并利用这些趋势来研究经济流动性变化背后的因果机制。对于在美国出生的白人儿童来说，《机会变化：经济流动性中阶级差距扩大和种族差距缩小的社会学机制》一书首先出现在《公平增长》上。
The status of U.S. labor market data amid the government shutdown
概述 联邦政府于本周早些时候陷入停顿，因为在 9 月 30 日 2025 财年结束后，国会无法就继续提供资金达成两党协议。这种政府关门（美国六年来的首次）的后果可能会不成比例地落在联邦工作人员身上，[…]政府关门期间美国劳动力市场数据状况的帖子首先出现在公平增长上。
U.S. workers’ and managers’ experiences with Fair Workweek laws can inform enforcement and education
概述 公平工作周法旨在为工作时间波动且不可预测的工作和行业（例如零售和食品服务行业的工作）的工人调度制定新标准。这些法律包括一系列规定，规定雇主必须何时以及如何告知工人他们的日程安排，为……提供额外补偿。美国工人和管理人员在公平工作周法律方面的经验可以为执法和教育提供信息，这些经验首先出现在公平增长上。
How Are Workers Experiencing Fair Workweek Laws? Evidence for policymakers and advocates
本情况说明书“工人如何体验公平工作周法律？政策制定者和倡导者的证据”最初出现在 WorkRise 上，网址为 https://www.workrisenetwork.org/sites/default/files/2025-08/howareworkersexperiencingfairworkweeklaws.pdf。过去十年，美国十个地方颁布了规范雇主排班做法的新法律。这些规则被称为“公平工作周法”，其目标行业中有很大一部分员工是[…]帖子《工人如何体验公平工作周法？》政策制定者和倡导者的证据首先出现在公平增长上。
Federal data is under attack, but data users can work together to preserve and democratize it
概述 人员短缺、政治干预和联邦政府关闭都扰乱了无党派联邦统计机构的日常运作，这些机构可靠地收集事实并发布有关美国经济和美国劳动力市场状况的数据。私营企业、州和地方政府、智囊团、协会和学术界的许多人都[…]后联邦数据受到攻击，但数据用户可以共同努力，以保护和民主化它首先出现在公平增长上。
Extracting O*NET Features from the NLx Corpus to Build Public Use Aggregate Labor Market Data
作者：Stephen Meisenbacher，慕尼黑工业大学Svetlozar Nestorov，芝加哥洛约拉大学Peter Norlander，芝加哥洛约拉大学 摘要：在线职位发布的数据很难访问，并且不是以标准或透明的方式构建的。标准分类和职业信息数据库（O*NET）中包含的数据很少更新，并且基于小调查样本。我们[…]帖子从 NLx 语料库中提取 O*NET 特征以构建公共使用的劳动力市场总体数据首先出现在公平增长上。
Emergency paid leave during the COVID-19 pandemic offered essential protections for U.S. workers
概述，当Covid-19于2020年初席卷全美国时，这不仅会带来公共卫生紧急情况。它也暴露了美国劳动力市场的长期弱点 - 许多工人无法获得带薪休假。 2020年4月，美国失业率在75年以上的最高水平上升到了最高水平。
Fitting the Bill? The First Federal Paid Leave Mandate
作者：Tanya Byker，Middlebury CollegeElena Patel，犹他州大学史密斯大学，达特茅斯学院摘要：我们发现，根据家庭首次冠状病毒响应法案制定的第一个联邦带薪休假任务，增加了近200％的带薪休假，使合格的工人占据了典范，从而使pandecips的束缚放在了束缚中。我们的估计是基于[…]拟合法案的帖子？第一批联邦带薪授权首先出现在公平增长方面。
Equitable Growth announces funding for research on the impact of AI on U.S. workers and competition
华盛顿公平增长中心今天宣布了一批新的受赠人，研究了人工智能和新技术如何支持工人并促进整个美国经济的竞争。这些研究人员试图产生可行的见解，决策者可以在AI创新和新兴技术的时代进行驾驶时可以使用，以及影响的影响[…]公平增长宣布为AI对美国工人的影响和竞争的研究提供资金，首先是公平增长。
A place-based economic development strategy to foster rural U.S. prosperity
概述是一个人住在200万人的城市还是2,000人的城镇中，我们都希望生活在健康和繁荣的社区中，有机会前进，并摆脱对“刚刚过去”的担忧。这就是为什么对政策制定者[…]邮政为促进美国农村繁荣的基于地点的经济发展战略至关重要的原因。
