华盛顿公平增长中心今天宣布了一批新的受助者，以响应关于财政应对 COVID-19 衰退有效性的提案请求。 这些研究项目专门分析政策是否有效产生更好的宏观经济结果以及对工作年龄人群更好和更公平的结果 […] 这篇文章公平增长投资于新研究以更好地了解财政应对 COVID-19 衰退的影响，首先出现在公平增长上。
前总统唐纳德·特朗普的标志性经济政策是 2017 年对富人和大公司实施了一系列减税措施。他的减税和就业法案 (TCJA) 增加了亿万富翁的财富，并将更多的权力和财富转移到大公司。国会共和党议员精明地将企业减税政策永久化，因为 […] 这篇文章对 2017 年特朗普减税政策的新经济分析发现了政策制定者在 2025 年这些减税政策到期时应考虑的混合影响，首先出现在公平增长上。
New labor market data suggest that U.S. wage growth may be cooling too much
在 2021 年快速增长之后，美国名义工资增长（扣除通货膨胀因素之前）自 2022 年初至年中以来一直呈下降趋势。这通常被视为积极的发展，因为通货膨胀在 2021 年也迅速上升，而名义工资增长放缓往往会降低上行 […] 新的劳动力市场数据表明美国工资增长可能降温过多，首先出现在 Equitable Growth 上。
随着今年全球继续打破高温记录，美国工人比以往任何时候都更容易受到高温和不断上升的气温的不良影响。与气候有关的死亡和受伤人数不断增加，但只有少数几个美国州为工人制定了高温保护措施，而德克萨斯州和佛罗里达州最近通过了法律 […] 文章新的联邦高温标准将保护美国工人免受气候变化加剧带来的高温不良影响首先出现在公平增长上。
Hospital consolidation and rising health care prices lead to job losses for U.S. workers
概述 美国大多数工作年龄的成年人都通过雇主获得健康保险。理论和越来越多的研究表明，当工人福利成本上升时，这些成本增加将由工人及其雇主承担。因此，雇主赞助的保险在 […] 文章《医院合并和不断上涨的医疗价格导致美国工人失业》首次出现在 Equitable Growth 上。
Bonus Question: How Does Flexible Incentive Pay Affect Wage Rigidity?
作者：Meghana Gaur，普林斯顿大学 John Grigsby，普林斯顿大学 Jonathon Hazell，伦敦政治经济学院 Abdoulaye Ndiaye，纽约大学 摘要：我们将动态激励合同引入通货膨胀和失业动态模型。我们的主要结果是，激励措施带来的工资周期性既不会影响价格菲利普斯曲线的斜率，也不会抑制失业动态。冲动 […] 帖子奖金问题：灵活的激励性薪酬如何影响工资刚性？首次出现在 Equitable Growth 上。
美国劳工部最近发布了一项备受期待的拟议规则，承诺保护工人免受因在高温下工作而导致的工伤和死亡。鉴于过去几周全国各地的高温，该提案的时机恰到好处。正如华盛顿公平增长中心 […] 文章《新的联邦高温标准提供了新颖的分配分析，以确定哪些工人受益以及如何受益》首次出现在公平增长上。
The new Labor Department overtime rule is a win for workers—and good policy, too
7 月 1 日，美国劳工部新加班规则的第一步生效，这意味着目前免于加班的约 100 万领薪白领工人开始获得更大的保护——更高的工资、新的加班费资格，或者更多的时间与家人在一起，这取决于他们的雇主如何回应。规则生效后 […] 这篇文章《劳工部新加班规则对工人来说是一个胜利——也是一项好政策》首先出现在 Equitable Growth 上。
In Conversation with Natalie Foster
与 Natalie Foster 对话一文首先出现在 Equitable Growth 上。
Equitable Growth hosts event featuring Sen. Elizabeth Warren on pro-growth tax reform in 2025
前总统唐纳德·特朗普 2017 年减税的几项规定将于明年到期，这为我们提供了一个机会，让我们重新设想联邦税收如何既可以为关键的公共投资增加额外收入，又能确保美国经济为所有人服务，而不仅仅是为少数特权阶层服务。取代失败的“涓滴效应”税收政策 […] 公平增长举办活动，参议员伊丽莎白·沃伦出席 2025 年促进增长的税收改革，该帖子首次出现在公平增长上。
On Juneteenth: New research demonstrates how economic mobility is restricted for Black Americans
1865 年 6 月 19 日，德克萨斯州正式宣布解放奴隶，此时距离《解放奴隶宣言》颁布已经过去了整整两年多，距离支持奴隶制的叛乱在南北战争中被击败已经过去了整整两个多月。这一天，后来被称为六月节，标志着奴隶制司法和经济制度的真正终结 […] 这篇文章《六月节：新研究表明黑人美国人的经济流动性受到限制》首次出现在 Equitable Growth 上。
Equitable Growth’s new Nonresident Scholars have a long history of rigorous economic research
华盛顿公平增长中心今天启动了我们的新非驻地学者计划。这是我们将学者与政策制定者联系起来的最新方式，以确保公共政策辩论以经济证据为基础。该计划的研究人员将作为媒体和政策制定者在税收政策等各种问题上的首选资源[…]公平增长的新非驻地学者在严谨的经济研究方面有着悠久的历史，首先出现在公平增长上。
A researcher’s guide to identifying policy-relevant research questions for the federal government
概述社会科学研究人员在政策制定过程中发挥着重要作用。研究人员帮助各级政府的政策制定者了解美国经济和社会的主要趋势和问题，提供重要的描述性事实，为政策响应提供信息，并追踪政策对过去或未来的影响 […]研究人员指南，以确定联邦政府政策相关的研究问题首先出现在公平增长。
Equitable Growth receives funding to advance women’s power, gender equality, and care economy
SIPRI 很高兴推出在 2024 年斯德哥尔摩和平与发展论坛上录制的一系列新视频采访。
华盛顿公平增长中心于 5 月 21 日在华盛顿特区的国家联合大厦举办了大型活动“Tap 研究：塑造 2024 年经济的三种力量”。嘉宾们出席了饮料、对话和辩论，专家小组讨论了气候变化、生成人工智能和种族不平等的力量[…]Tap 活动的后研究强调了人工智能、气候变化和种族不平等的影响美国经济的不平等首先出现在公平增长上。
What is going on with wage growth in the United States?
工资快速增长是劳动力市场强劲的一个关键特征。美国工人，尤其是低工资工人，在过去几年中经历了异常的工资增长，这不仅改善了工人的生活，而且显着减少了工资不平等。经济学家和政策制定者衡量美国工资的方法有很多种，每种方法都用来衡量工资[…]帖子《美国工资增长是怎么回事？》首先出现在公平增长上。
4 月 29 日，华盛顿公平增长中心发表了一封评论信，回应国税局提出的一项规则，该规则将扩大与美国人口普查局共享的行政税收数据量。公平增长的高级研究员奥斯汀·克莱门斯在信中解释说，这些数据将极大地 […] 公平增长后就拟议的国税局规则扩大与美国商务部的数据共享发表了信函，该规则首先出现在公平增长上。
