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根据美国三个城市的公平工作周法律支付时间表变更费用
概述 公平工作周法为工作时间波动且不可预测的工作和行业（例如零售和食品服务业的工作）中的美国工人的安排制定了新标准。许多城市和州在没有联邦政策的情况下实施了这些法律。这些法律通常包含多项条款，其中包括美国三个城市的公平工作周法律中的时间表变更后付款首先出现在公平增长中。
来源:华盛顿公平增长中心信息概述
公平工作周法为工作时间波动且不可预测的工作和行业（例如零售和食品服务业的工作）中的美国工人的安排制定了新标准。许多城市和州在没有联邦政策的情况下实施了这些法律。这些法律通常包含多项规定，包括规定雇主必须何时以及如何告知员工其日程安排以及如何因日程安排变更而向员工提供补偿的规定。
公平工作周法 城市和州的数量员工可以获得两种类型的日程变更补偿：
- 可预测的薪酬。对于雇主推动的导致工作时间增加或相同的变化，法律要求雇主询问员工是否同意增加或改变工作时间，然后为此支付额外费用（通常相当于额外一小时的工资）。部分补偿。对于雇主推动的导致工作时间减少的变化，雇主不需要询问员工是否同意这些变化，但雇主确实需要为员工因减少工作时间而损失的收入提供部分补偿（通常相当于轮班剩余时间的一半）。
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