详细内容或原文请订阅后点击阅览
医院整合和不断上涨的医疗费用导致美国工人失业
概述 美国大多数工作年龄的成年人都通过雇主获得健康保险。理论和越来越多的研究表明，当工人福利成本上升时，这些成本增加将由工人及其雇主承担。因此，雇主赞助的保险在 […] 文章《医院合并和不断上涨的医疗价格导致美国工人失业》首次出现在 Equitable Growth 上。
来源:华盛顿公平增长中心信息概述
美国大多数工人成年人都通过其雇主拥有健康保险。理论和越来越多的研究表明，当工人的福利成本上升时，这些成本增加将由工人及其雇主承担。结果，雇主赞助的保险在卫生保健部门发生的事情与该部门以外的工人之间发生了联系。
从2000年到2020年，美国约有5,000次医院中有1,000多家医院合并。在此期间，联邦贸易委员会只采取了行动，以阻止其中13笔交易。然而，在先前发表的工作中，我们表明，这些医院交易中约有20％是根据美国司法部和联邦贸易委员会的合并准则而产生的，这是基于Herfindahl-Hirschman指数的变化，这是经济学家和监管机构用来表征市场竞争水平或集中度的一种方法。此外，我们表明，该准则的平均合并最终导致医院价格上涨5％。
在新发布的工作中，我们分析了医院合并引起的价格上涨的下游后果。我们表明，由医院合并引起的医疗保健价格上涨了1％，降低了薪资和卫生部门以外的公司的员工人数约0.4％。在县级，医疗保健价格上涨1％可将人均劳动收入减少0.27％，使失业率增加约0.1个百分点，将联邦所得税收入降低0.4％，并使失业保险支付增加2.5％。
本期摘要探讨了美国雇主赞助的医疗保健与劳动力市场成果之间的联系，然后详细介绍了对工人，更广泛的美国经济和竞争政策的影响。
图1
图2