公平的增长宣布了有关AI对美国工人和竞争的影响的研究资金

华盛顿公平增长中心今天宣布了一批新的受赠人,研究了人工智能和新技术如何支持工人并促进整个美国经济的竞争。这些研究人员试图产生可行的见解,决策者可以在AI创新和新兴技术的时代进行驾驶时可以使用,以及影响的影响[…]公平增长宣布为AI对美国工人的影响和竞争的研究提供资金,首先是公平增长。

来源:华盛顿公平增长中心信息

华盛顿公平增长中心今天宣布了一批新的受赠人,研究了人工智能和新技术如何支持工人并促进整个美国经济的竞争。这些研究人员试图产生可行的见解,决策者可以在AI创新和新兴技术的时代以及对美国工人和市场结构的影响时使用这些见解。

支持工人并促进竞争

在研究领域的五个不同项目中,将赠款授予了12个学者,范围从美国公司如何使用生成AI到AI与工人的声音与权力之间的关系以及对数字市场内外竞争动态的影响。赠款包括:

  • 生成AI术语和条件的竞争意义:一项实证研究。迈阿密大学的安德烈斯·萨维基(Andres Sawicki)和孟菲斯大学的约翰·纽曼(John Newman)将研究100多家生成AI公司的条款和条件,并记录他们对人们如何利用其AI产品和服务的潜在法律限制。这些条款可能会通过剥夺用户对生成AI公司提出反托拉斯索赔并对用户施加非竞争性限制,提高进入障碍并增加AI市场中集中度的可能性来提出重大竞争挑战。纽曼(Newman)和萨维奇(Sawicki)将进行系统的审查,并提供响应式政策建议。
  • 生成AI术语和条件的竞争意义:一项实证研究。 生成AI术语和条件的竞争意义:一项经验研究 andres sawicki 约翰·纽曼(John Newman) 跟踪工作中的生成AI采用。 在工作中跟踪生成AI的采用 Adam Blandin David Deming 亚历山大·比克(Alexander Bick) AI在电信和游戏开发中:工人声音在管理策略和工作质量中的作用 弗吉尼亚Doellgast John E. McCarthy Sean O’Brady 亚当·塞思·莱特温 Ariel Avgar Thomas Kochan Brian Justie saba waheed 获取更新 Adam Blandin David Deming 亚历山大·比克(Alexander Bick) AI在电信和游戏开发中:工人声音在管理策略和工作质量中的作用 弗吉尼亚Doellgast John E. McCarthy Sean O’Brady 亚当·塞思·莱特温 Ariel Avgar Thomas Kochan Brian Justie saba waheed获取更新