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美国工人、生成式人工智能和工作的未来
ChatGPT 于 2022 年 11 月推出，引起了全世界的关注，并说明了生成式人工智能在立即执行长期以来被认为是典型“人类”任务的潜力。该技术已经可以通过律师资格考试、制作具有专业水准的视频，并在一系列测试中超越大多数人。在此过程中，该技术正在迅速颠覆[…]后美国工人、生成式人工智能和工作的未来首先出现在公平增长上。
来源:华盛顿公平增长中心信息2022 年 11 月推出的 ChatGPT 引起了全世界的关注，并展示了生成人工智能即时执行长期以来被认为是典型的“人类”任务的潜力。这项技术已经可以通过律师资格考试，制作专业的视频，并在一系列测试中胜过大多数人类。在此过程中，这项技术正在迅速颠覆人们普遍认为的技术现在和未来可以做什么样的工作，以及它对美国工人和全球工人的持久影响。
在一系列测试中胜过大多数人类在布鲁金斯学会关于人工智能和工人的新项目即将进行的分析中，我的同事 Mark Muro、Xavier de Souza Briggs 和我发现，生成人工智能已经拥有极大颠覆各种（甚至是高薪）职业的潜力，从法律到金融、客户服务、工程、营销、创意产业和行政职位。
关于人工智能和工人的新项目这些快速发展使许多美国工人对人工智能对美国就业和生计构成的潜在威胁保持警惕。根据皮尤研究中心最近的一项民意调查，大多数美国人认为生成式人工智能将在未来二十年对就业产生重大影响，更多的人认为它会损害而不是帮助美国工作场所。
皮尤研究中心最近的一项民意调查然而，美国工人在这一转变中的表现并非仅由技术可能性决定。生成式人工智能对未来工作和美国工人本身的影响取决于雇主、政策制定者、科技公司、消费者、工人和民间社会的选择。这些选择将决定工人面临的最大问题：他们是否从人工智能的生产力增长中受益，工作是会得到改善、自动化还是降低，以及繁荣是会被广泛分享还是被少数顶层人士所占有。
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