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失业保险对边缘附属工人的好处
作者：Casey McQuillan，普林斯顿大学Brendan Moore，斯坦福大学 摘要：现有研究一致发现失业保险福利会延迟找工作，但对工作质量影响有限，但重点关注失业保险 (UI) 慷慨程度的变化，同时保留固定的再就业服务机会。使用来自华盛顿州的雇主-雇员匹配数据和围绕[…]的模糊回归不连续性设计，《失业保险对边缘依附工人的好处》一文首先出现在公平增长上。
来源:华盛顿公平增长中心信息作者：
Casey McQuillan，普林斯顿大学Brendan Moore，斯坦福大学
凯西·麦克奎伦 布伦丹·摩尔摘要：
现有研究一致发现，失业保险福利会延迟找工作，对工作质量影响有限，但重点关注失业保险 (UI) 慷慨程度的变化，同时保持固定的再就业服务机会。使用来自华盛顿州的雇主-雇员匹配数据以及围绕失业保险资格门槛的模糊回归不连续性设计，我们发现福利收据最大限度地减少了再就业的延迟，但大大改善了劳动力市场的结果。 UI 在失业后的两年内将累计工作时间增加了大约 15 个全职周，收入增加了 14,000 美元，分别增加了 37% 和 50%。这些收益是由工作质量的提高推动的，因为受益者在下一个雇主那里经历了更长的任期和更高的工资。对于居住在公共就业办公室附近的工人来说，影响更大，这表明获得再就业服务可以提高搜索效率。通过降低资格门槛来扩大失业保险准入比提高福利水平或延长潜在期限更具成本效益，因为工人可以从更稳定、更高薪的再就业中受益，从而部分抵消其成本。