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工人权力与代理商
无论技术如何发展，工人都将在其开发和部署过程中拥有一席之地。后《工人权力与代理》首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物当谈到生成和代理人工智能的经济轨迹时，预测比比皆是 - 哪些工作将受到最大影响，如何影响，哪种商业模式最终将证明前所未有的前期投资和持续成本水平的合理性，泡沫是否以及何时可能破裂等。
预测比比皆是但是，正如我们“回到工作的未来”系列的最新贡献所解释的那样，人工智能的崛起已经在扭曲工作场所和整个经济领域的权力动态。国际服务业雇员工会 (SEIU) 主席阿普丽尔·韦雷特 (April Verrett) 写道，技术已经在工作场所“增强了工人的自主性和自主性，强化了工作强度，并最大限度地减少了追索权”。罗斯福研究所所长伊丽莎白·威尔金斯 (Elizabeth Wilkins) 尤其担心最大的人工智能实验室正在迅速积累的“技术、经济和政治权力空前集中”。 （她写道，这并非巧合，这些公司很大程度上是“我们在 2010 年代允许集中精力的大型科技公司……[因为]迄今为止，任何尚未成为数据监控经济赢家的人都很难生成在人工智能质量方面竞争所需的数据反馈循环。”）
回到工作的未来 April Verrett，服务业雇员国际工会 (SEIU) 主席 伊丽莎白·威尔金斯，罗斯福研究所所长他们的作品呼应了早期贡献者的观点：
Roy Bahat 认为，雇主和工人之间的创新伙伴关系可以为企业和劳工创造新的机会。巴哈特说：“如果你深入了解工人的需求并与之合作，而不是将他们视为敌人，那么我们还能发现更多东西。”
罗伊·巴哈特 米歇尔·米勒