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AI垄断时代的工人权力：为什么我们现在需要结构解决方案
伊丽莎白·威尔金斯（Elizabeth Wilkins）在AI垄断时代的邮政工作人员力量：为什么我们需要结构解决方案现在首先出现在阿斯彭学院（Aspen Institute）。
来源:阿斯彭研究所刊物总裁/首席执行官，罗斯福研究所
十年前，罗斯福学院发表了“技术与未来：辩论的状态”。
技术与工作的未来：辩论的状态。我们得到了一些重要的事情 - 尤其是我们的见解，即技术“是基本的，并实现了公司和整体经济的大规模重组”，而我们对技术变革如何减少“美国工人的政治和工作场所权力”的关注。但是我们也犯了关键的事情。我们预计数十年来会逐渐变化，而不是仅在几年内到达市场集中的AI革命。我们担心平台工作人员，但没有预见，少数公司如何控制AI本身的基础基础设施。最重要的是，尽管我们正确地确定了将工人置于故事的中心的需求，但我们未能诚实和务实地评估以工人为中心的解决方案面临的挑战，而垄断的技术破坏了。
我们已经走了很长一段路，以确保工人成为有关如何在其工作场所部署AI的对话的一部分。但是，在我们交谈的同时，技术垄断正在巩固单方面做出发展和决策的能力。如果我们要以一种导致共同的经济繁荣的方式确保民主发展和部署新的AI技术，那么我们的解决方案必须更大胆，现在必须是。
AI浓度的比例
数据网络效果 吹捧 培训费用 据报道，元 飞涨我们有一个狭窄的窗口，然后AI收益永久根深蒂固 - 部署了AI系统并建立了业务模型，它们变得更难改变。同时，我们最好的工具移动缓慢。传统的法规需要时间，建立工会密度需要数十年。技术垄断仍然可以接受结构干预，但此窗口正在快速关闭。
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