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创造空间以加速解决方案开发
本月，教育和职业流动奖学金的第二批学员在田纳西州纳什维尔举行了首次研讨会。正如 UpSkill America 的高级总监 Haley Glover 在她的上一篇博客“奖学金效应”中提到的那样，第一批学员让她感觉教育和职业流动的未来掌握在可靠的人手中。出炉 […] 文章《创造空间以加速解决方案开发》首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物本月在田纳西州纳什维尔举行的第一届教育和职业流动奖学金中的第二个队列。正如Upskill America的高级总监Haley Glover在她的上一个博客“ The Chratship Effect”中提到的那样，第一个队列使她的感觉就像教育和职业流动性的未来一样。可以肯定地说，在我们第二届班级的初始聚会中，我们已经在为这一领域的工作未来创新和照顾工作的人们列表中增加了21个。
第二个队列 Haley Glover 奖学金效应我们在纳什维尔在一起的时光充满了有意的空间创造，发人深省的对话以及对未来的计划。这个队列中的研究员是来自各种公司的开拓者，他们在想如何利用他们在一起的时间来思考大问题上是如此周到和故意。
解决大问题不仅仅是拥有出色的想法；这是关于建立信任，利用集体智慧以及对真正的联系开放。社区和脆弱性对于解决问题至关重要，尤其是在各种思想和经验融合的计划中。重要的是，在整个奖学金经验中，研究员共同努力，以一种重视人类联系和技术专长的整体方法来应对挑战。当我们建立信任和融洽关系时，我们会为合作创新创造基础。
关于作者
切尔西·米勒（Chelsea Miller）是Upskill America的副主任，Upskill America是Aspen Institute经济机会计划的倡议。
在2024年9月加入该研究所之前，切尔西花了五年时间帮助发展和领导美国最大的雇主教育福利计划，现场表现更好的美国领先的沟通，政策和投资组合战略切尔西确保获得教育是沃尔玛是沃尔玛每年都在2018年自2018年以来改变世界榜单的原因。