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资源综述：经济变化的工人权力
在1894年，建立劳动节作为联邦假期，巩固了我们国家故事中有组织的劳动地位。基本的工作场所权利，例如40小时的工作日，加班费，安全工作场所的权利以及无数其他人的权利，应归功于工人及其工会的持续倡导和煽动。 […]邮政资源综述的大多数：经济不断变化的工人权力首先出现在阿斯彭研究所（Aspen Institute）。
来源:阿斯彭研究所刊物在1894年，建立劳动节作为联邦假期，巩固了我们国家故事中有组织的劳动地位。
基本的工作场所权利，例如40小时的工作日，加班费，安全工作场所的权利以及无数其他工作的权利，应归功于工人及其工会的持续倡导和煽动。
大多数美国人认为有组织的劳动有助于劳动人民。但是劳工运动越来越受到威胁。现任政府已迈向最终工人安全计划，削减公平工资标准，并取消成千上万的公职人员的集体谈判协议。
大多数美国人相信 结束工人安全计划 fair 工资 标准 取消集体谈判协议这一版本的资源综述重点介绍了工会在改善工人生活中的作用，并展示了各州如何通过通过支持有组织劳动的创新政策来接受其作为民主实验室的作用。了解更高的工会率如何导致所有工人的不平等和更好的工资。然后，阅读有关肉类包装行业的工作质量如何随着工会的实力而下降。我们谈论转移到部门讨价还价的论点，这是加利福尼亚正在为乘车工人实施的方法，并可以振兴劳动组织。
工会率 肉类包装行业 部门讨价还价 加利福尼亚正在实施经济政策研究所
工会不仅对工人有好处 - 他们也使社区和民主受益
工会带来的好处远远超出了个人工作场所和工会工人的范围。
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在这里wttw芝加哥
工会储藏室：“美国资本主义的故事”
肉类包装曾经为工人提供了比许多制造业领域更好的工资。但是近几十年来，为这些工人付费远低于同龄人的薪水。
工会的故事 肉类包装的劳动历史