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美国的工作质量危机以及如何振兴工人的薪水，尊严，工作晋升和经济福祉
概述美国的工作质量差是一场缓慢燃烧的危机，几十年来一直在进行，并侵蚀了许多工人的生活质量。太多的美国工人（尤其是没有大学学位的工人）从事薪水较低，机会缺乏机会和具有挑战性的工作条件的工作，例如[…]美国后的工作质量危机以及如何恢复工人的薪水，尊严，工作晋升和经济福祉。
来源:华盛顿公平增长中心信息概述
美国的工作质量不佳是一场缓慢燃烧的危机，数十年来一直在进行，并且侵蚀了许多工人的生活质量。太多的美国工人（尤其是没有大学学位的工人）从事薪水较低，缺乏机会和挑战的工作条件（例如不稳定的时间表）工作，所有这些都对这些工人的福祉有害。
相比之下，一份好工作不仅可以带来薪水，而且还可以带来意义和社会地位，因为它使我们能够照顾自己，我们的家人，并为社区和国家的更大事物做出贡献。除了收入之外，我们的工作条件可以肯定我们的尊严和我们的价值得到认可。
正如该项目中的其他文章所解释的那样，工作质量差的危机鼓励右翼民粹主义领导人向苦苦挣扎的工人及其家人宣传分裂性的言论，即使他们的拟议政策对解决根本危机的危害并不努力。本文着重于工作质量差的驱动力和具体政策回应以解决这些驱动因素。
缓慢燃烧的工作质量危机及其后果，解释
质量不佳的工作绝不是美国历史上的新现象，但是现代变体从1970年代和1980年代开始在不同时期到达不同的行业和人口。制造业工作的稳定损失和工会权力下降侵蚀了许多工人的工作质量。全球化和自动化的增加随后发生，一些工人在经济状况下面临急性下降，以及对其社会地位的威胁。
金融市场对雇主降低人工成本的压力也不断增长，经理改变了降低成本的做法。低薪服务业的迅速增长随着制造业的下降，增加了新的扭曲，这是不稳定的时间表和有限的进步机会。