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要恢复民主，在美国公司和华尔街的最终股东至关重要
美国概述工人对美国公司在其工作场所做出的业务决策没有发言权。当然，工会对于工人在就业条款和条件方面行使权力的能力很重要，但是他们在中断股东至高无上的激光重点上没有作用。 […]恢复民主，美国公司和华尔街的最终股东的首要地位的职位首先是公平增长。
来源:华盛顿公平增长中心信息概述
美国的工人对美国公司在工作场所做出的业务决策没有发言权。当然，工会对于工人在就业条款和条件方面行使权力的能力很重要，但是他们在中断股东至高无上的激光重点上没有作用。对于不代表工会代表的绝大多数美国工人，公司治理都规定，分配给股东的利润占据了最高的工资，福利和工作质量。
那么，这个股东首要地位的公司治理框架在美国右翼民粹主义上升的政治时刻有什么作用？当人们没有在工作中经历民主时，也许他们优先考虑民主参与政治进程的可能性就较小。
，但股东的首要地位本身就是经济政策的选择。随着过去半个世纪的经济不平等现象恶化，工作质量下降，工会会员资格下降了，整个行业都在海外逐渐陷入困境，以寻找更便宜，更受保护的工人和工作场所条件。更重要的是，美国工人及其家人仍在从2007 - 2008年房屋抵押金融危机和2020 - 2023年Covid-19 Pandemic的无数余震中恢复过来。
为了使民主观点在美国人的日常生活中，人们需要在工作中体验经济民主。公司是获得公众许可的商业实体，以不自动的特权运营，公众有权设定管理“商业社会控制”的规则。的确，“思考经济成果也需要思考民主”，华盛顿公平增长中心总裁兼首席执行官Shayna Strom在本系列的主要文章中，哥伦比亚大学的亚历山大·赫尔特尔·菲尔南德斯（Alexander Hertel-Fernandez），哥伦比亚大学的亚历山大·赫尔特尔·费尔南德斯（Alexander Hertel-Fernandez）。
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