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适合法案？第一个联邦带薪休假授权
作者：Tanya Byker，Middlebury CollegeElena Patel，犹他州大学史密斯大学，达特茅斯学院摘要：我们发现，根据家庭首次冠状病毒响应法案制定的第一个联邦带薪休假任务，增加了近200％的带薪休假，使合格的工人占据了典范，从而使pandecips的束缚放在了束缚中。我们的估计是基于[…]拟合法案的帖子？第一批联邦带薪授权首先出现在公平增长方面。
来源:华盛顿公平增长中心信息作者：Tanya Byker，Middlebury CollegeElena Patel，犹他大学史密斯大学，达特茅斯学院
tanya byker Elena Patel 克里斯汀·史密斯摘要：
我们发现，根据第一份冠状病毒反应法案制定的第一份联邦带薪休假授权，将有符合条件的工人带来了近200％的带薪假，从而减少了大流行的限制。我们的估计基于2020年1月至6月相对于2018年和2019年同一月份的每月付费缺席的比较，并利用了该政策的资格标准。我们发现，这些好处主要用于医疗而不是育儿需求，在联邦带薪休假政策的更广泛背景下提出了最佳政策设计问题。