日本NLI研究所信息领域信息情报检索

日本NLI研究所(NLI Research Institute)是一家专注于经济、金融和社会研究的机构。他们提供全面的研究和咨询服务,为政府、企业和学术界提供决策支持和战略建议。NLI研究所的研究领域涵盖宏观经济、产业分析、金融市场、劳动力市场和社会问题等多个方面。他们的研究成果包括经济预测、市场分析和政策评估,为客户提供准确的信息和洞察力。NLI研究所还定期发布报告和研究论文,促进学术交流和知识共享。如果您对日本的经济和社会发展感兴趣,可以关注NLI研究所的研究成果和报告,了解他们在经济和社会领域的研究和影响力。

欧洲央行政策委员会 - 通常实现2%的目标,利率是“良好的职位”

ECB政策理事会-2%目標を概ね達成、金利水準は「良い位置」

6月5日,欧洲中央银行(ECB)举行了政策委员会会议,以决定货币政策。概述如下。 [货币政策决定] - 决定降低政策利率(由存款设施利率降低0.25点)[新闻发布会(目的)的评论] - 预测预测的实际增长率为2025年的实际增长率为0.9%,2026年为1.1%,2027年为1.3%,在2026年(在2026年为202%)(在2025年中为1.9%,1。在2025年,1。1. 9%,1。1. 9%,1。1. 9%,1。1. 9%,1。1. 9%,1。1. 9%,1。1.9%,1。1.9%,1。1. 9%,1。1.9%,1.9%,1.9%,1.9%,1.9%,1.9%,1.9%,1.9%,1

欧洲保险公司发布2024 SFCR(偿付能力财务状况报告)(1) - 长期担保措施和过渡措施的申请状态 -

欧州保険会社が2024年のSFCR(ソルベンシー財務状況報告書)を公表(1)-長期保証措置と移行措置の適用状況-

■摘要欧洲保险公司已于4月至5月发布了独立和基于团体的SFCR(偿付能力和财务状况报告)。这是自2016年引入偿付能力II计划以来的第九份外部发表的有关偿付能力和财务状况的详细报告。这些报告已报告了过去九年中的保险和养老金重点。例如,关于2023 SFCR,我们在保险退休金的重点中报告了“欧洲保险公司发布偿付能力财务状况报告(1)至(2)”(2024.6.19至2024.6.6.26)和基础研究所的报告和基础研究所报告,关于欧洲保险公司的应用状态的应用程序的差异,请参阅每个风险类别的差异。作为“以前的报告”)。这次,我们将重点关注2024 SFCR,由四个主要的欧洲保险集团(Axa,Allia

家庭消费的趋势(单人家庭的比较:〜2025年3月) - 比有两个或更多人的家庭储蓄的空间很少,消费抑制趋势较弱

家計消費の動向(単身世帯の比較:~2025年3月)-節約余地が小さく、二人以上世帯と比べて弱い消費抑制傾向

■摘要单家庭占总数的40%,其对整体消费的影响正在增加。从内政和通信部的消费趋势指数中,单人家庭和两个或更多家庭的消费趋势,趋势模式是相同的,但是由于可以说,在2023年左右,有两个或多个家庭的家庭大幅下降,因此可以说,单人居住的家庭往往会在膨胀阶段抑制消费。但是,双方几乎没有消费恢复的动力,并且随着家庭负担的增加,未来的经济不确定性仍未解决。抑制单人家庭消费趋势较弱的原因包括(1)住房成本(固定成本,例如租金),这些房屋成本占所有消费量的很高比例,节省储蓄的空间有限,并且(2)可支配收入往往下降了价格水平。实际上,当查看工作家庭可支配收入的实际收入率时,当查看从2020年的实际增加或下降速度

基础研究所报告(小册子版)6月份[vol.339]

基礎研REPORT(冊子版)6月号[vol.339]

1。“再见”留给专业人士的时代 - 退休机构服务使用快速增加背后的背景是什么? Kim Ming 2。为什么基本人寿保险不建立良好? Muramatsu Yoko 3。在Reiwa时代和当前农业状态发生的水稻暴动的背景 - 水稻价格为什么上涨? Komaeda daisuke 1。这是劳动力短缺或高价,导致了高工资加息,或者是saito taro 2。随着探索高价探索的家庭消费趋势 - 生活方式防御和日常生活的实现。探索了Naoko 3。 J -Reit市场因供求的改善而反弹 - 房地产季刊IWASA Hiroto(2025年第一季度)是日元缺乏方向,关税的着陆和影响是关键的 - 市场病历6月

“再见”留给专业人员的时代 - 退休机构服务使用快速增加背后的背景是什么?

“サヨナラ”もプロに任せる時代-急増する退職代行サービス利用の背景とは?

最近,使用辞职代理服务的年轻人案件越来越多。退休机构是一项服务,代理商或律师与公司本人辞职的意图进行交流。以前,律师主要被用作其工作的一部分,但是近年来,随着用户数量的增加,专门从事辞职机构的公司已经互相出现。辞职机构的使用费通常约为30,000日元,传达方式是由律师监督的,因此辞职的可能性很大。辞职机构将通知公司客户的辞职信,并将告知您纸条,例如“不要直接与个人联系”和“不要通过邮件发送个人财产或处置个人财产”。 根据EN Japan Co. Ltd.于2023年10月进行的一项调查(有效答复:7,749),辞职机构服务的总体认识达到了72%。此外,研究年龄段的人中有83%的人中有83%的

为什么基本人寿保险不保持建立?

生命保険の基礎知識はなぜ定着しないのか

有关人寿保险的信息通常是从大众广告,保险公司的信息或朋友和熟人的评论中获得的。最近,人们相信,许多信息都依赖于互联网材料和口口相传。在互联网上,很容易找到有关您感兴趣的内容的更多详细信息,但是很少有机会意识到您不知道或不记得。此外,消费者在社交媒体和其他媒体上谈论的信息可能存在偏见。在2013年“消费者调查中对医疗保险的错误信息 - 对医疗保险测验问题的正确百分比的分析*”,他指出,消费者访谈表明,曾经出现的误解不太可能得到纠正,并且往往会无人参与。本文介绍了未来10年的情况,当时互联网上的信息使用情况似乎变得更加活跃。 * Muramatsu Yoko“消费者调查中医疗保险的错误信息 - 分

Reiwa和当前农业状况发生的水稻暴动的背景 - 稻米价格为什么上涨?

令和の米騒動が起きた背景と農業の現状-米の価格高騰はなぜ起きた?

大米供需问题近年来一直引起人们的关注,因为所谓的“ Reiwa Rice Riots”不仅是一个暂时的问题,而且是一个严重的问题,它结合了供应能力下降和需求变化的重点。在供应方面,减少水稻产量,气候变化和劳动力短缺的长期政策对生产产生了重大影响。另一方面,由于饮食习惯的多样化和人口下降,长期需求正在缩小。此外,近年来,由于入站旅游业和国内需求的恢复,供应和需求余额变得更加复杂。库存管理也是一个挑战,使得很难迅速做出供应和需求波动。我们将从三个角度:供求,需求和库存来组织美国供求问题的实际情况。自1971年以来实施了大约半个世纪的水稻减少政策,大大降低了稻田面积和水稻的生产。该政策于2018年结

是劳动力短缺还是高价导致工资高的增加?

高水準の賃上げをもたらしたのは人手不足か、物価高か

根据联盟的“ 2025年春季生活斗争第五响应结果”,2025年的平均工资增长率为5.32%(+0.32%)(+0.32%)(+0.32%)(+0.32%),++0.32%及以前的生命值&++0.2222222222 and+0.222222222。相当于基本增长,为3.75%。几乎可以肯定的是,在2024年(5.10%)(33年内最高水平)之后,2025年春季劳动攻势的薪资率提高将达到5%的范围。 实现全面工资增加的原因是,影响工资增加率的所有三个因素,劳动力供求,公司利润和价格都大大提高。 有效的工作要约比率保持平坦,但它仍然远高于1倍,劳动力供应和需求仍然很紧张,失业率在2%的中期范围

家庭消费的趋势 - 生命防御和日常生活的实现,在高价

家計消費の動向-物価高の中で模索される生活防衛と暮らしの充足

个人消费与去年相比有所改善,但在呆滞的实际工资背景中,这种情况仍然处于停滞状态[图1]。在过去五年中,考虑到两个或更多家庭,食品,家具,家庭用品和住房的消费支出的细分一直在下降,而交通,通讯和教育娱乐活动一直在增长*1。换句话说,尽管由于价格继续上涨而导致的消费行为已成为正常化的,但消费者往往倾向于“简洁的消费”倾向,而每天的消费(例如食物和每日必需品)也会被抑制,同时还可以在娱乐上保持一定程度的支出,例如旅行和旅行和相关物品,以及相关的商品。 *1有关详细信息,请参阅Kuga Naoko,“家庭消费的趋势(家庭两个或更多家庭:至2025年2月) - 探索高价中的生活和生活方式完成,”基础研究

在东京办公市场中,租金增加的速度正在增长。 J -REIT市场反弹由于供求的改善 - 房地产季刊2025年第1季度

東京オフィス市場は賃料上昇率が拡大。J-REIT市場は需給改善で反発-不動産クォータリー・レビュー2025年第1四半期

1月至3月的2025年期间标志着四个季度的第一个负增长,但是当被观察时,经济仍处于逐渐恢复的趋势。房屋市场的价格继续上涨。在东京办公市场中,租金增长率正在增长。东京23个病房中的公寓租金继续上升。酒店市场的入站需求导致客人数量增加。在物流市场中,大都市地区的空置率正在进一步上升。东京证券交易所REIT指数在2025年第一季度上涨 +2.3%。与上一个财政年度相比,1月至3月期间的Real GDP(第一报告)为0.7%。由于商品和服务进口的高增长,与上一财政年度相比,外部需求捐款已减少到0.8%。在4月至6月的时期,由于美国关税加息的影响,目前预计连续第二季度会看到负面增长。在住房市场中,新住房

InfoCalendar-专业棒球观众的数量(2024年home Games│每场比赛)[6月19日是棒球周年纪念日]

Infocalendar -プロ野球観客動員数(2024年│ホームゲーム│1試合平均)[6月19日はベースボール記念日]

资料来源:(第一公司)日本棒球组织[2024年中央和太平洋联盟官方游戏的参与者人数]设计:Infogram(C)

关于发表IAIGS名称的最新状况(13) - 一家新公司已被指定,IAIG已覆盖了来自19个国家和地区的60家公司 -

IAIGsの指定の公表に関する最近の状況(13)-新たに1社が指定されてIAIGsは19の国・地域からの60社に-

■总结各种国家和地区保险监管机构指定IAIG(国际活跃保险集团)的当前情况已通过以前的保险退休金的重点及时报告。自2024年进入2024年以来,该报告报告了“关于IAIG宣布的最新状态(10) - IAIGS至19个国家和地区的57家公司”(2024.2.16),有关IAIGS(11)的宣布(11)的最新状态 - Sumitomo Lifestyle新指定的IAIGS,来自19个国家和地区的58个公司,有关19个国家和地区的58个公司”(2022.4.31)。 (12) - 已指定了两家新公司,一家公司已被驱逐指定,并向来自18个国家和地区的59家公司进行了IAIG”(2024.11.19

如何以利率环游世界 - 考虑新环境中的养老金管理

金利のある世界の歩き方-新たな環境下での年金運用を考える

■摘要:日本的利率从长期下降和持续较低水平的时期上升,导致“有利率的世界”。此外,由于雷曼冲击,中国冲击和冠状病毒冲击,股市急剧下降,但从长远来看一直在上升。在此期间,根据利率下降,定义的福利公司养老金(以下称为DB养老金)的总体移动一直在降低计划的利率,并且由于股票价格上涨,养老金财务一直在提高。在本文中,我们想考虑假设这个“具有利率”的政策资产和目前的DB养老金状况。此外,一些公司正在审查人寿保险公司的养老金一般帐户(以下称为一般帐户)的商品,以应对低水平的国内利率和新资本法规,然后恢复新合同。因此,在本文中,我也想考虑一般帐户。 ■目录1-引言2流动市场环境和DB养老金情况1 |当前的市

欧元区的失业率(2025年4月) - 失业率在低6%

ユーロ圏失業率(2025年4月)-失業率は6%台前半の低水準で安定

On June 3, the European Commission's Statistics Office (Eurostat) announced the unemployment rate in the eurozone, with the results as follows: [Eurozone unemployment rate (20 countries, April 2025, seasonally adjusted)] - Unemployment rate was 6.2%, coinciding with market forecast 1 (6.2%), falling

如何应对年轻人正在寻找的基本养老金改革

若者が求める抜本的な年金改革に、どう向き合うか

作为一项基本改革,呼吁使用单个帐户,尤其是在年轻一代中引入储蓄系统。简而言之,有一种观点认为,应废除当前员工的退休金,并且像当前个人定义的缴款养老金(IDECO)这样的系统应转换为公共养老金。的确,当前的公共养老金系统结合了社会团结,例如世代之间的收入转移和几代人的收入再分配,这可以说是一个比IDECO更复杂的系统,在该系统中,根据自己的资产管理结果确定退休金金额。此外,当他们被迫加入现有系统而无意加入时,我可以理解年轻一代的不适。但是,社会政策不一定的答案不一定是将年轻一代的意见设定为政策目标。人类往往是短视的,因此年轻人倾向于低估他们将来收到的养老金价值。据说退休金系统就像“父母的平庸”。

使股票投资单位司空见惯对于“从储蓄到投资”至关重要

株式投資単位の庶民化が「貯蓄から投資へ」のために必須

日本具有单位股票系统,并且上市股票通常以100股的单位出售。与美国允许以每股股票买卖的美国相比,日本的系统根本不足。实际上,在日本,即使使用在线证券公司小于单位,您也可以买卖股票。但是,如果股东比单位少,即使他获得了股息,他也不会获得任何重要的股东权利,例如在一般股东会议上投票权。   尽管个人投资者对股息有浓厚的兴趣,但只要他们获得股息,他们就不满意才是很自然的。当您实际拥有股票时,每天的价格变动将引起人们的关注。就行为融资而言,我们非常关心损失,如果股价下跌(但是除非出售,否则估值损失或估值收益的减少)。因此,我们计算了持有一个日本股票时的数量和可能性,并将其与美国进行了比较(图

废除所采用的老年养老金系统和工作/养老金接受行为(虚拟实验)

在職老齢年金制度の廃止と就業・年金受給行動(仮想実験)

雇用的老年养老金制度是一个系统,如果员工养老金的接收者继续起作用,如果他们的薪水和养老金的总数超过一定标准,则将减少或暂停养老金。先前的研究表明,“减少养老金的工作”的看法减少了对老年人工作并鼓励早期养老金福利的渴望。在65岁以上的老年养老金系统下,如果总养老金和薪水(基本的每月和每月数量相当于每月偿还的总偿还)为510,000日元或更短的日元,则养老金将全额支付,如果养老金超过510,000日元,则养老金将减少:养老金金额 - {养老金 +薪水均为510,000,000,000,000;被暂停(日本养老金服务,2025年)。此外,即使您在仍处于职位的情况下推迟退休金,您本应收到的养老金的减

“人力资本”的作用,将公司价值的改善和家庭资产的形成联系起来

企業価値向上と家計の資産形成を結ぶ「人的資本」の役割

在日本,“人力资本管理”变得越来越重要。根据经济部,贸易和工业部的说法,“人力资本管理”是一种管理方法,它将人力资源视为“资本”,旨在通过最大化其价值来提高媒介的企业价值。在诸如资历和终身就业之类的传统系统中,已经强调了多年的服务和内部经验,但是随着技术创新的加速和增加劳动力市场的流动性,如何带出个人技能和能力并将其转化为公司价值已成为一个重要问题。这种方法在包括IT公司和初创公司在内的广泛行业中采用。无论业务类型如何,在一个专业技能(例如AI和数据科学)受公司竞争力的影响的时代,人力资本的质量正变得越来越重视,它是影响公司价值的重要因素。高技能人力资源的发展被认为是提高公司价值的关键。特别是