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员工援助基金为宾夕法尼亚州立大学困难员工提供支持
宾夕法尼亚州立大学人力资源部提供的员工援助基金可以帮助和支持全职大学员工应对意外的经济困难。该计划的申请将滚动审核。
来源:宾夕法尼亚州立大学宾夕法尼亚州立大学公园 — 意外开支会给家庭带来压力、挫折和经济不稳定，使其更难应对危机或困难。宾夕法尼亚州立大学人力资源部门的一项计划旨在通过为危机中的员工提供经济支持来帮助减轻这种压力。员工援助基金 (EAF) 可以帮助陷入暂时、不幸或特殊经济状况的全职大学员工。
通过 EAF，宾夕法尼亚州立大学任何地点的全职员工都可以申请支持，以应对员工无法控制的临时困难。可用于确定资格的因素包括困难的性质、先前申请的数量和性质以及收入水平。
“我们非常关心同事的健康和福祉，当他们遇到这些意外困难时，我们的心与他们同在。员工援助基金为面临危机或意外财务困难的员工提供重要支持，”人力资源副总裁兼首席人力资源官 Jennifer Wilkes 说道。“通过这个项目，我们能够在困难时刻帮助宾夕法尼亚州立大学的同胞。”
该捐赠基金于 2002 年通过遗产捐赠成立，每年都会得到宾夕法尼亚州立大学校友和朋友的支持。任何有兴趣向该基金捐赠的人都可以访问大学发展办公室的网页。多年来，已有一千多名全职员工通过 EAF 获得了资助。
大学发展办公室网页 SupportLinc 员工援助计划EAF 的申请将滚动接受。需要支持的人可以填写申请表，并将填好的表格（包括任何支持文件）通过电子邮件发送至 assistancefund@psu.edu 进行审核。请求将在收到后进行评估和审查。作为申请的一部分提交的信息将保密。