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切勿混淆工资单和家庭调查数据
@TBPInvictus 在这里（链接现在指向 Bluesky）让我们直奔主题：胡佛研究所对加州私营部门创造就业机会的分析偏离了 100 倍。2022 年 1 月至 2024 年 6 月期间，该州创造了 523,700 个私营部门就业岗位——而不是声称的 5,400 个。主流媒体不加批判地重复了这个虚假数字。我花了……阅读更多帖子永远不要混淆工资单和家庭调查数据首先出现在 The Big Picture 上。
来源:《The Big Picture》@TBPInvictus 在这里（链接现在指向 Bluesky）
@TBPInvictus 在这里让我们直奔主题：胡佛研究所对加州私营部门创造就业机会的分析偏离了 100 倍。2022 年 1 月至 2024 年 6 月期间，该州创造了 523,700 个私营部门就业岗位——而不是声称的 5,400 个。主流媒体不加批判地重复了这个虚假数字。
我花了太多时间揭穿经济胡说八道。 *叹息。*
我们的故事到目前为止：胡佛研究所的 Lee Ohanian 去年 4 月写了一篇文章，错误地声称加州新的最低工资法使该州损失了近 10,000 个快餐工作岗位。这个故事是假的。一些侦查人员发现了 Ohanian 不恰当地依赖未经季节性调整的数据的事实。值得称赞的是，他最终纠正了自己的错误，但只有在《洛杉矶时报》的迈克尔·希尔兹克（Michael Hiltzik）质问他时才改正了错误。
去年 4 月写了一篇文章 洛杉矶时报的迈克尔·希尔兹克奥哈尼安又一次犯下了严重的数据分析错误。
在 8 月份的一篇文章中——直到最近才开始走红——奥哈尼安写道：
在 8 月份的一篇文章中2022 年 1 月至 2024 年 6 月期间，美国私营企业的就业人数增加了约 732 万个。在这 732 万个就业岗位中，约有 5,400 个是加州企业创造的，约占美国就业岗位的 0.07%。换句话说，如果加州私营部门的就业岗位以与全国其他地区相同的速度增长，那么在此期间，这些岗位将增加 970,000 多个，大约是实际增幅的 180 倍。众所周知，加州是全国就业增长最差的州之一。但最新统计数据显示，加州创造的几乎所有工作岗位都是政府工作。2022 年 1 月至 2024 年 6 月期间，加州就业岗位总数增加了约 156,000 个，其中政府工作岗位占该增长的 96.5%。（强调部分已添加；不真实或可疑的陈述已划掉）总就业岗位 政府工作岗位 那 那