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最低工资法不能废除经济法则
加州大学伯克利分校的一项新研究声称，加州新的 20 美元最低工资没有产生不利的经济影响。如果这是真的就好了。
来源:路德维希·冯·米塞斯研究所信息2024 年 4 月 1 日，加州法案 AB 1228 生效，将快餐店员工的最低工资提高到每小时 20 美元。媒体评论员普遍赞扬该法案的大胆。经济学家和业内人士普遍抱怨它会提高价格、降低就业率，甚至可能从根本上削弱美国社会中一种方便且受人喜爱的固定装置。
AB 1228 提高 降低 减少加州大学伯克利分校劳工和就业研究所的一项新研究试图从实证上解决这一争论。研究人员——迈克尔·赖希和他的研究生助理丹尼斯·索辛斯基——得出结论，加州的快餐价格几乎没有比其他州上涨，就业也没有受到打击。换句话说，这项立法（创造了全国最高的最低工资）没有造成任何损害。
新研究媒体广泛报道了这些结果，将其视为权威，大加赞扬，在某些情况下甚至宣称这是对欺骗性商人和二年级经济学家的胜利（这里、这里、这里和这里）。
这里 这里 这里 这里但研究人员是否真的证明了最低工资没有造成损害？我们真的生活在一个投入价格无关紧要的世界吗？我们如何理解世界以及我们应该如何治理社会可能取决于答案。
他们的统计模型
他们的统计模型此类最低工资研究的共同目标是找出劳动力成本的诱发变化与任何观察到的经济变量变化（如商品销售价格、就业和其他就业因素）之间的因果关系。
一个常见的统计工具是差异法（“dif-in-dif”）。此工具旨在将一个地方发生的经济影响与其他地方发生的影响隔离开来。如果做得好，它会开始过滤掉噪音并消除观察到的影响的其他解释。如果做得好，它可以为因果关系提供合理的依据。