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经济流动性指数和罗利市差距研究
作者：Lekesha R. Shaw 罗利市 MWBE 项目经理罗利市的差异研究由 Miller 3 Consulting, Inc. 于 2023 年完成，其既定目的是确定是否有证据表明不同地区准备好、愿意和有能力的少数族裔和女性拥有的企业 (MWBE) 之间存在差异。这些包括 AES 设计服务、建筑服务、专业服务、非专业服务以及商品和用品。这项研究使用了 2017 财年至 2021 财年的历史城市数据。研究使用了几种方法，包括法律和合同审查，以及分析数字以了解 MWBE 企业的待遇。该研究比较了整个北卡罗来纳州、罗利和北卡罗来纳州罗利-卡里大都市区的数据。研究发现，MWBE 企业在城市项目中工作的频率存在差距。Miller 3 Consulting 发现，与其他企业相比，女性和少数族裔拥有的企业被选中工作的频率存在很大差异。他们建议市政府做出改变，比如调整选择企业的规则，为女性和少数族裔拥有的企业设定公平的目标。他们还建议改进该市的 MWBE 计划。罗利商会的 2024 年 DEI 都市研究由 Economic Leadership LLC 完成，旨在创建经济流动性指数。该指数将罗利都市区与全国其他社区进行了比较。该指数的目的是为政策制定者和利益相关者提供
来源:韦克县经济发展博客作者：Lekesha R. Shaw
作者：Lekesha R. ShawMWBE 项目经理，罗利市
MWBE 项目经理，罗利市罗利市差异研究由 Miller 3 Consulting, Inc. 于 2023 年完成，其既定目的是确定是否有证据表明不同领域中少数族裔和女性拥有的企业 (MWBE) 之间存在差异。这些包括 AES 设计服务、建筑服务、专业服务、非专业服务以及商品和用品。本研究使用了 2017 财年至 2021 财年的历史城市数据。
我们使用了几种方法来研究这一点，包括法律和合同审查，以及分析数字以了解 MWBE 企业的待遇。该研究比较了整个北卡罗来纳州、罗利和北卡罗来纳州罗利-卡里大都会区的数据。
研究使用了几种方法，包括法律和合同审查，以及分析数字以了解 MWBE 企业的待遇。研究发现，MWBE 企业在城市项目中工作的频率存在差距。 Miller 3 Consulting 发现，与其他企业相比，女性和少数族裔拥有的企业被选中工作的频率存在很大差异。 他们建议市政府做出改变，例如调整选择企业的规则并为女性和少数族裔拥有的企业设定公平的目标。 他们还建议改进该市的 MWBE 计划。
罗利商会的 2024 年 DEI 大都会研究由 Economic Leadership LLC 完成，旨在创建经济流动性指数。 该指数将罗利大都会区与全国其他社区进行了比较。该指数旨在为政策制定者和利益相关者提供有关机会分配、资源获取和代表性水平的宝贵见解。本研究重点关注 2022 年和 2023 年的数据。