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工会作为文明资本主义的制衡力量的消亡
新自由主义时代的一个显著特征是全球工会会员人数急剧下降。工会会员人数的下降还与工人整体工资增长放缓、收入不平等加剧、工作保障减少以及“零工”现象日益盛行有关。相关趋势包括家庭债务上升……
来源:Bill Mitchell博客新自由主义时代的一个显著特征是全球工会会员人数急剧下降。这种下降还与工人整体工资增长放缓、收入不平等加剧、工作保障减少以及“零工”现象日益占主导地位有关。相关趋势包括家庭负债增加（因为工资抑制导致使用信贷来维持消费水平）和住房负担能力下降等。今天（2024 年 12 月 9 日），澳大利亚统计局 (ABS) 发布了 2024 年 8 月最新版的半年期工会会员数据（最新可用数据），该数据显示工会会员人数已从 2022 年 8 月的 12.5% 增长到现在的 13.1%。但这种温和的增长并不能掩盖工会不再在劳动力市场中发挥“制衡力量”作用的事实。这种下降有很多驱动因素和很多后果，我在这篇文章中对这个话题进行了一些思考。
工会会员 制衡力量加拿大伟大的经济学家约翰·肯尼斯·加尔布雷斯在其 1952 年出版的著作《美国资本主义：制衡力量的概念》中指出，古典自由主义认为个人之间就价格和数量进行讨价还价将为所有人带来最佳结果的观点极其幼稚。
美国资本主义：制衡力量的概念他指出，大公司拥有广泛的市场力量来操纵价格。
然而，加尔布雷斯指出，具有讽刺意味的是，少数大型主导公司的趋势带来了他认为高生产力和社会责任的结果，这与“自由放任”支持者的观点背道而驰。
那么，原因是什么？
由这些拥有市场和政治影响力的强大公司定义的经济如何能为所有人带来可接受的结果？
在第 116 页，他写道：
例如，在第 118 页，他写道：