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影响力：终极商业技能
影响力：终极商业技能一文最先出现在《机场技术》上。
来源:航空航天技术LinkedIn 是微软旗下的社交媒体平台，世界各地的专业人士都使用它来建立人脉、分享想法和寻找工作。它经常进行研究，以了解职场趋势、雇主的兴趣和工人不断变化的观点。一项调查提出了一个直截了当的问题：“员工应该具备的最重要和最理想的技能是什么？”动态市场需要令人眼花缭乱的技能和智慧，因此答案会随着时间的推移而变化。背景也很重要。某些工作需要其他工作不需要的技能。确保资产负债表平衡的能力对金融家来说是一项有用的技能，但对消防员来说却并非如此。然而，有一项技能似乎无处不在，无论工作是什么，也无论工作地点在世界的哪个地方。
此类调查说明了影响力在职场中发挥的关键作用。没有影响力，就很难取得进展和产生变化。影响力可以将一个常规想法或被忽视的吸引力转变为一个令人信服的愿景，从而打开思想，改变怀疑者，将意图转化为行动。
但影响并非简单或容易。我们所学到的关于如何影响和说服他人的很多东西在理论上听起来不错，但在实践中却常常有所不同。例如，组织中常见的口头禅是，所有决策都是基于强有力的经济案例支持的最佳证据做出的。这是一个值得追求的愿望，也可能是一个令人安心的叙述。但我们大多数人都经历过这样的挫败感：我们的提议和诉求被拒绝，即使它们建立在可靠的事实和坚实的财务基础之上。在说服他人方面，有充分的理由很少足够。为什么？因为有充分的理由并不等同于很好地陈述你的理由。
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