详细内容或原文请订阅后点击阅览
亚太航空公司被责令支付 200 万美元安全举报人费用
美国劳工部已下令亚太航空公司因解雇一名提出安全问题的飞行员而支付超过 200 万美元的赔偿金。文章 亚太航空公司被勒令支付 200 万美元的安全举报人案件首先出现在 AviationSource News 上。
来源:航空资源新闻美国劳工部要求亚太航空公司向一名员工赔偿超过 200 万美元的工资、损害赔偿金和法律费用，此前该航空公司对飞行员提出了严重的飞机安全问题进行了报复。
职业安全与健康管理局 (OSHA) 调查人员发现，运营这家关岛航空公司的 Aero Micronesia Inc. 采取了不适当的惩罚措施。
该公司无视飞行员的安全警告，并非法惩罚他们行使联邦保护的举报人权利。
对维护实践的担忧
飞行员一直报告说，该航空公司的维护团队在不准确诊断发动机问题的情况下不当批准飞机维护报告。
美国联邦航空管理局 (FAA) 的平行调查证实了飞行员的评估。 调查发现，维护团队使用了不正确的故障排除程序，导致无法正确识别发动机故障。
美国联邦航空局尽管美国联邦航空局的调查结果如此，但该航空公司当时的首席飞行员兼运营总监 Ralph Freeman 坚持认为，对该员工进行纪律处分和解雇是合理的。职业安全与健康管理局最终得出结论，飞行员的安全报告直接导致了该航空公司的惩罚性行动。
赔偿裁定
西雅图职业安全与健康管理局助理区域管理员 Ryan Himes 强烈批评了该航空公司的行为，他表示：“亚太航空公司表现出了不可接受的、可能造成灾难性的对安全的漠视，可耻地将飞行员的安全问题视为员工之间的冲突。”
OSHA 助理区域管理员 Ryan HimesOSHA 要求的综合补偿方案包括：
- 419,267 美元的欠薪和利息 八年的未来工资 27,596 美元的贷款利息 恢复 401k 供款 75,000 美元的精神损害赔偿 合理的律师费