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华盛顿特区如何通过对富人加税来解决儿童保育问题
在华盛顿特区，对年收入超过 25 万美元的居民征税，这提高了儿童保育工作者的工资。两年来，事实证明这是一项很好的投资。
来源:NPR _经济华盛顿特区 Educare DC 的助理教师 Boniece Gillis 表示，她通过幼儿教育工作者薪酬公平基金获得的加薪让她得以继续工作。Caroline Gutman 为 NPR 拍摄 隐藏标题
Caroline Gutman 为 NPR 拍摄 隐藏标题 隐藏标题 切换标题 切换标题 Caroline Gutman 为 NPR 拍摄华盛顿特区 — 当 Boniece Gillis 第一次听到有传言说全市的儿童保育工作者可能会获得某种大幅加薪时，她努力抑制住自己的兴奋之情。
“我当时想，等事情发生我才会相信，”Educare DC 的助理教师 Gillis 说道，当时他的时薪约为 18 美元，比华盛顿特区的最低工资高出几美元。
2022 年秋天，工资确实上涨了。两年后，这笔钱带来了变革。
Gillis 是美国首都大约 4,000 名儿童保育工作者之一，他们受益于一项基金，该基金是通过对年收入超过 25 万美元的城市居民加税而设立的。
幼儿教育工作者薪酬公平基金背后的理念很简单：让儿童保育工作者的工资与公立学校教师的工资保持一致，儿童保育工作者是美国收入最低的人群之一。
自该基金成立以来，哥伦比亚特区的儿童保育工作者平均每年的工资增长了 10,000 多美元，这引发了研究人员所描述的连锁反应：在一定程度的财务稳定下，教师辞职的可能性大大降低。人员流动率的降低意味着儿童保育中心和家庭服务提供者不再需要努力招募和培训新员工。与此同时，家庭发现现在有更多的儿童保育名额。随着更多经验丰富的教师继续工作，孩子们得到了更好的照顾。
研究人员正在研究该基金的影响