绩效评估系统第 3 号修正案
R 111851Z 24 年 12 月 MARADMIN 595/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA//主题/修正案 3
来源:美国海军陆战队ALMARSr 111851Z 12月24日maradmin 595/24msgid/genadmin/cmc华盛顿DC MRA // subj/subj/修订3到绩效评估系统// ref/ref/a/a/msgid：doc/mco 1610.7b/ymd：20230605/ympn/compution（a ampn/compution a）是绩效（PES）。 Queet/Maj/CMC/MMPB-23/TEL 703-784-5686/deborah.queen@usmc.mil//poc/poc/vanessa R.Vallejo/MSGT/CMC/MM/MM/TEL 703-784-5689/部分/cmc/mmpb-23/tel 703-784-3431/smb.manpower.mmrp-31@usmc.mil//gentext/remarks/1。 这项Maradmin的目的是宣布对中士和枪手中士的健身报告格式的更改（a）第4章第2（b）章。2。 自2025年1月1日起，中士少校和枪手中士的健身报告将不再仅包含第一页，五页和适当的附录页。报告将在当前通过上校中士使用的五页格式提交报告。每个参考文献（A）和Maradmin 634/23的遗漏和扩展标准保持生效3。 这种调整将使高级入伍的高知名度和一般官员板块获得最相关的绩效信息。4。 健身报告应按照参考文献编写和处理，并作为Maradmin作为临时指南，待发布以释放引用（a）。参考的下一个版本将包括此更新的指令。 5。释放，由中将迈克尔·J·博格斯库尔（Michael J. Borgschulte