详细内容或原文请订阅后点击阅览
陆军预览新的人才获取解决方案
美国陆军已开始向选定用户预览其 21 世纪人才获取解决方案，即 Accessions Information Environment。
来源:美国陆军项目执行办公室企业信息系统弗吉尼亚州贝尔沃堡 — 美国陆军已开始预览其 21 世纪人才招聘解决方案——入伍信息环境 (AIE)，供现役陆军、陆军国民警卫队和陆军预备役中的选定用户使用。陆军基于云的商用现成 AIE 解决方案旨在取代 11 个过时的遗留系统，并使陆军的招聘和入伍业务流程现代化，以确保满足该服务的人员配备需求。
在 10 月的前两周，来自全国各地陆军基地的选定招聘人员将接受培训并试用该系统的特定功能 — 特别是其管理潜在客户、勘探和面试的能力。这些初始用户将提供反馈，为软件的未来版本提供参考。 AIE 预览版将在明年扩大规模，最终于 2024 年秋季首次发布入伍士兵招募功能。最终，该系统将大大简化招募流程，使新兵能够当场收到并签署录用通知。
美国陆军训练与条令司令部 (TRADOC) 和美国陆军项目执行办公室企业信息系统 (PEO EIS) 陆军人力资源系统 (AHRS) 产品办公室负责监督 AIE 计划。AIE 团队正在与 31 个接口合作伙伴、一家解决方案提供商和其他支持机构（包括陆军测试与评估中心和联合互操作性测试司令部）合作，以开发和交付能力。
“我们非常高兴向一小部分招聘人员预览 AIE，”TRADOC 的 AIE 职能负责人 Rick Ayer 说。“他们现在可以从现有的计算机登录，完成招募入伍士兵的前三个步骤。我们从那些帮助塑造其未来系统的招聘人员那里获得了宝贵的反馈。”