弹性：不再是一刀切的解决方案
国防语言学院外语中心拥有来自 93 个不同国家的教职员工，人员结构广泛，具有多种文化背景...
来源:美国陆军训练与条令司令部国防语言学院外语中心的教职员工来自 93 个不同的国家，这种广泛的融合带来了具有独特特征和习惯的各种文化。再加上美国军方人员和学生，他们有自己的独特之处，因此，您得到的是一个无法采用一刀切解决方案的混合体。
例如，在过去几年中，DLIFLC 加大了力度，为学生、教职员工提供更具针对性的弹性培训方法。
“一年半前我来到这里时，遇到了一些行为健康挑战，”世界宗教主任兼副教授兼 DLIFLC 牧师少校 Paul Roman 说。指挥部要求他和家庭生活牧师少校 David Ditola 为教职员工组织一个计划来解决其中一些问题。 “我们组织了一个临时简报，一次性活动，”他说。
但根据调查，教职员工不想再参加基于计算机的培训或全天课程。
“对于很多教职员工来说，情况是‘好吧，我可以听取您希望我听的所有简报，但我们已经听完了。我们每年都做同样的简报。’”他们想要的是建立彼此之间的信任、组织之间的信任，甚至建立他们之间的信任，Roman 说。