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TRADOC 面孔：Andrew Henderson，G-8 行政官
TRADOC 的面孔：安德鲁·亨德森 (Andrew Henderson) – 行政官员 G-8 编者注：陆军的人员战略重点关注人员的整体表现，...
来源:美国陆军训练与条令司令部TRADOC 的面孔：安德鲁·亨德森 – 行政官 G-8
编者注：陆军的人才战略侧重于人类整体表现，培养领导力并优化陆军战备所有组成部分的表现。TRADOC 的面孔通过突出 TRADOC 团队成员的故事来支持陆军的人才努力线。该活动突出了陆军最宝贵的资产——我们的人才。
弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地 – 2008 年 1 月，年仅 17 岁的安德鲁·亨德森开始在门罗堡文职人员咨询中心实习。尽管他年纪尚小，但当 CPAC 主任正在寻找年轻人才时，他的母亲——一名从事人力资源工作的陆军文职人员——立即想到了他。从那时起，亨德森就意识到自己通常是房间里最年轻的人，但这并没有阻止他。
在 CPAC 人力资源部门工作一年后，亨德森获得了进入 TRADOC 国会活动办公室的机会。
“我抓住了进入 TRADOC 的机会，”他说。
又一年后，亨德森获得了秘书长办公室的永久职位。到那时，他意识到自己一直是房间里最年轻的人。他记得在一次会议上，国会工作人员正在做笔记，当时的副指挥官注意到了他。
“会议一结束，瓦尔·科特将军就走到我面前，问我是谁，”他说。
在与 DCG 交谈后，亨德森意识到 TRADOC 有兴趣看着他成长和发展。
“即使在我年轻的时候，他们也抓住了机会，我每天都很感激他们这样做，”他说。
“我所能做的就是抓住机会帮助下一轮的人，”他说。“这是一个让新人进来并提出问题的机会，有助于我们作为一个组织成长。”
你为什么要服务？
你为什么继续服务？
你的个人使命宣言是什么？
你如何看待自己的发展？