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通过领导力在工作场所发展积极的文化
弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地 – 陆军文化植根于忠诚、责任、尊重、无私服务、荣誉、正直和个人价值观等核心价值观...
来源:美国陆军训练与条令司令部弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地 – 陆军文化以忠诚、责任、尊重、无私服务、荣誉、正直和个人勇气等核心价值观为基础。维护这些价值观并激励周围的人也这样做是每个士兵的责任，尤其是领导者的责任，因为他们每天都以身作则。
Virginia “Ginny” Clarke，作家、人才顾问、领导力战略家和播客“第五维度领导力”主持人，是下一届美国陆军训练和条令司令部领导者专业发展会议的嘉宾，该会议将于 1 月 13 日上午 11 点播出。
Clarke 和 TRADOC 副指挥官 Maria Gervais 中将将讨论如何通过领导力在工作场所建立积极的文化，从而为组织带来巨大利益并为成功奠定更坚实的基础。TRADOC 的文化影响着每一位士兵的职业生涯，从基础战斗训练到专业军事教育。
“TRADOC 为所有士兵和领导者提供了基础，让他们了解陆军文化的‘正确样子’，”Gervais 说。 “作为我们职业的管理者，每个层级的每个人都有责任建立和执行这种文化，并创造一个积极、包容的环境，让所有人都能为我们的使命做出贡献。”
“当组织及其领导者能够营造出这样的环境时，每个人都是赢家，”克拉克说。
陆军是一个以人为本的行业，有效领导的一个关键属性是知道如何管理组织内的人才。