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陆军发布新的人才调整流程视频
陆军人才调整流程 (ATAP) 根据军官的知识、技能、行为和偏好 (KSB-P) 将军官与组织进行匹配。官员使用作业互动模块 2.0 (AIM 2.0) 程序来构建详细的简历，列出
来源:美国陆军人才管理陆军人才匹配流程 (ATAP) 根据军官的知识、技能、行为和偏好 (KSB-P) 将他们与组织进行匹配。军官使用任务交互模块 2.0 (AIM 2.0) 程序来构建详细的简历，列出他们独特的 KSB，而组织则列出他们特定的工作要求。军官可以申请最符合他们独特 KSB-P 的工作，而组织则可以优先选择合适的人选。这种透明、数据丰富的分配流程方法通过在正确的时间、按时、随着时间的推移为陆军部队提供合适的人才来提高陆军的战备能力。
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