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国防部的秘密武器：Z 世代
弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地 - 美国陆军疯狂科学家倡议于 2021 年 5 月 6 日举办了一场网络研讨会，小组讨论“竞争与会议的年轻人......
来源:美国陆军未来与概念中心弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地——美国陆军疯狂科学家计划于 2021 年 5 月 6 日举办了一场网络研讨会，其中有一个“年轻人对竞争和冲突的看法”小组，这是疯狂科学家网络研讨会系列“我们做得够多吗？速度够快吗？”的一部分。 《疯狂科学家》项目促进了我们在思考作战环境和未来时跨代的多样性。小组成员就竞争与冲突、领导力、人才管理和更广泛的国家安全等问题展开了讨论。小组成员：核聚变项目创始人兼执行董事 Jessica Budlong；第 4 安全部队援助旅第 3 中队执行官 Amos Fox 少校；第 101 空降师（空中突击）创新副主管 Lauren Hansen-Armendariz 上尉；大西洋理事会斯考克罗夫特战略与安全中心非常驻高级研究员、Omelas 首席执行官兼合伙人 Evanna Hu；美国空军部/麻省理工学院人工智能加速器运营总监 Michael Kanaan 少校，以及国土安全部反恐与威胁预防政策办公室新兴威胁政策分析师 Jimmy Zhang。
我们如何在未来的冲突中取胜？从人开始。“不要把唯一的胡萝卜从悲伤的沙拉中拿出来，”Kanaan 说。美国军队已经拥有大量人才，其能力不应被忽视或削弱。这是一个提升这部分部队技能的绝佳机会。张指出，我们的步调威胁缺乏语言技能。我们的人口结构能够说每一种语言。步调威胁无法做到这一点。” 表现出色的 Z 世代领导者和员工认为被倾听和产生影响的感觉比许多其他传统激励措施更重要。Budlong 建议，“了解人们的动机。让声音被听到，思想被发表，年轻的专业人士被听到，最终会学习技能并影响变革。”
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