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新政策给高级士官更多选择
官员们表示，改变陆军选拔、训练、晋升和指派军士长和指挥军士长的方式完全取决于灵活性和选择。
来源:美国陆军使用规范更正索引华盛顿（陆军新闻社，2007 年 10 月 9 日）——官员们表示，改变陆军选择、训练、提拔和指派军士长和指挥军士长的方式完全是为了灵活性和选择。
“这是一支志愿军，志愿军需要选择，”陆军副参谋长办公室 G-1 军士长 Michael L. Croom 说道。
“我们正在努力为我们的高级士官提供更多的灵活性和更多选择。要维持全志愿军，一切都取决于人，”Croom 军士长说道。 “我们必须为人们提供最好的培训、最好的教育、最好的评估、最好的选拔、晋升——所有这些都会影响到人们。我们必须尽最大努力做到最好，否则我们将无法留住人才。所以，这关乎照顾人们，为我们的领导层——我们的高级士兵领导层——提供机会。”
这些更大的机会将以多种方式体现出来。新政策的核心之一将是最高级的士官能够从指挥士官长任务转为士官长任务，反之亦然。
陆军军士长肯尼斯·普雷斯顿说，这是对过去的一次大胆改变。
“我们过去没有做过的是，一旦你被任命为指挥士官长，从历史上看，你就一直留在指挥轨道上，”SMA Preston 说。 “我们希望为陆军在营和旅级提供灵活性，让成为军士长的高级领导人也有资格担任指挥军士长。这为旅战斗队、旅指挥官以及当然是上级指挥官提供了极大的灵活性和适应性，让他们能够在正确的时间将正确的人安排在正确的位置——特别是当你正在执行战斗行动时。”
所有这些变化都需要时间。